• Anasayfa
  • Duyurular
  • Bağış Yap
  • Aidat Borcu Sorgula
  • Sosyoder Kitaplığı
  • Üyelik Formu
  • İletişim Formu
Sosyologlar Derneği (SOSYODER)
  • KURUMSAL
    Hakkımızda
    Yönetim Kurulu
    Danışma Kurulu
    Güncel Duyurular
    Etkinlikler
    Sosyoder Kitaplığı
    Bağış Yap
    Aidat Borcu Sorgulama
  • FAALİYETLER
    • Kongre ve Toplantılar
    • Eğitimler
    • Seminerler

    Kongre ve Toplantılar Tümünü Gör

    Eğitimler Tümünü Gör

    Seminerler Tümünü Gör

    İran'ın Teo-Politiği

    11 Nisan 2025, 21:00

  • BİRİMLER
    Kültür ve Sanat
    Sosyal İlişkiler
    Proje
    Tümünü Gör
  • PROJELER
    Yeni Projelerimiz
    Devam Eden Projelerimiz
    Tamamlanan Projelerimiz
    Tümünü Gör
  • HABERLER
    • GENEL HABERLER

    GENEL HABERLER Tümünü Gör

    SOSYODER Yönetim Kurulu, Yeni Dönem Hazırlıkları İçin Toplandı

    02 Ekim 2025, 12:47

    SOSYODER'den Okul Sosyoloğuna İlişkin Önemli Açıklama!

    04 Mayıs 2026, 13:24

    2026 Sosyoloji Zirvesi: Türkiye’de Sosyolojinin Rolü ve İmkanları

    05 Ağustos 2026, 00:23

    Sosyologlar Derneği Genel Toplantısı

    09 Şubat 2025, 22:19

  • BLOG
Sosyologlar Derneği (SOSYODER)

Sosyologlar Derneği (SOSYODER)

  • KURUMSAL
    • Hakkımızda
    • Yönetim Kurulu
    • Danışma Kurulu
    • Güncel Duyurular
    • Etkinlikler
    • Sosyoder Kitaplığı
    • Bağış Yap
    • Aidat Borcu Sorgulama
  • FAALİYETLER
  • BİRİMLER
    • Kültür ve Sanat
    • Sosyal İlişkiler
    • Proje
  • PROJELER
    • Yeni Projelerimiz
    • Devam Eden Projelerimiz
    • Tamamlanan Projelerimiz
  • HABERLER
  • BLOG
Uzaktan Çalışma ve Dijital Ekonominin Yükselişi:  Çalışma Hayatını ve İşçi-İşveren İlişkilerini Nasıl Dönüştürüyor?
  1. Uzaktan Çalışma ve Dijital Ekonominin Yükselişi: Çalışma Hayatını ve İşçi-İşveren İlişkilerini Nasıl Dönüştürüyor?
Geri

KOLAY MENU

  • Haberler
  • Güncel Duyurular
  • Etkinlikler
  • Fotoğraf Galerisi
  • Video Galeri

SOSYAL MEDYA

BAŞKAN KÖŞESİ
baskan
  • Başkan Özgeçmiş
  • Başkana Sor

Uzaktan Çalışma ve Dijital Ekonominin Yükselişi: Çalışma Hayatını ve İşçi-İşveren İlişkilerini Nasıl Dönüştürüyor? 07 Kasım 2025, 11:40

Uzaktan çalışma özel olarak ekonominin otomatlaşması genel olarak enformasyon devrimiyle ilgilidir. 1990’lı yıllardan sonra başlayıp, 2000’li yıllardan sonra ivme kazanan değişim sürecinin tarım ve sanayi devrimi gibi köklü bir devrim olduğu anlaşılmıştır. Bu köklü devrim küreselleşme, post-endüstriyalizm, post-modernizm, enformasyon devrimi gibi adlarla anılmaktadır.

Sanayi çağına mahsus çalışma ilişkileri köklü bir şekilde değişmektedir. Sanayi çağının çalışma ilişkileri bir mekânda, tanımlanan bir işi, belli mesai saatleri içinde bir ücret karşılığında yapmak üzere işverenin emrine girmeyi gerektirmektedir. Sanayinin otomatlaşması ve enformasyon teknolojilerinin gelişip yaygınlaşmasıyla belli saatlerde bir mekânda bulunma mecburiyeti ortadan kalkmaktadır. Hatta işlerin bir mekânda belli zamanlarda bulunup bulunmamasına nispeten daha maliyetli hale gelmektedir. Bu değişim, imkanlar sağladığı kadar tehditler de barındırmaktadır.

Feodalizm, toprağa bağlı esirlik olarak tanımlanmıştı. Sanayi ise nitelik olarak bir yere ve mesaiye bağlı bir esirlikti. Yeni dönemde Fordizm ve Taylorizm dediğimiz çalışmaya ilişkin kötülükler ortadan kalkacak. Dayıbaşından farkı olmayan formenliğin sultası son bulacak. Ancak yeni değişiklik öngöremediğimiz kötülüklerin de kapısını açabilir. Otomatlaşması sanayi çağının bildiğimiz istihdam biçimlerini ortadan kaldırmakta ve/veya köklü bir şekilde değiştirmektedir. Kas gücüne dayalı mesleklerin hemen hemen tümünü, mavi yakalı mesleklerin ise çoğunluğunu ortadan kaldıracak. Kitle halinde işsizlik yaratacaktır. Ya da işverenin karşısında bütün güçlerini kaybedeceklerdir. Çünkü alternatifleri vardır. Otomasyon onların işlerini yapmaya hazırdır. Artık uzaktan otomobili, bilgisayarı, makinaları tamir etmek, uzaktan muayene etmek, davaları takip edip çözüme kavuşturmak mümkün olacaktır. Öte yandan nitelikli yeni ortaya çıkan belli işleri yapanları işverene karşı güçlendirmektedir. Sermayesi bilgi olan belli meslekler işverenlere güç itibariyle denkleşecek. Değişimin bu çağa mahsus önemli bir çalışan grubunun durumunu iyileştirmektedir. Belli işlerin ulus aşırı ülkelerden yaptırılması söz konusu olacak. Bunlar İşverenin elini güçlendirecek. Yeni dönemde sorunların çözümü için ulus ölçeğinde tedbirlerin alınması yetmeyecek. Global düzeyde işbirliği zorunluluk olacak. Yine fabrikaların yer değiştirmesi zor olmayacak. İşverene görece fazla yükümlülük yüklediğinizde fabrikasını kapatıp başka yerde fabrika açması büyük sorun oluşturmayacak. İşgörenler lehine grev benzeri tedbirler işlevsiz kalacak.

Sonuçta belli mekâna ve zamana bağlı işgörenlik zaman içinde tamamen değişecek. Çalışanlar mekâna ve zamana bağlılıklarından azade olacaklar. Bir nevi özgürleşecekler. Sermayeye sahip olmanın belirleyiciliği ortadan kalkacak. Özellikle yeni tür bilgiye sahip belli meslek gruplarını hem özgürleştirecek hem de zenginleştirecek. Buna karşılık imalat sektörünün görece önemi azalacak. Burada çalışan yaygın mesleklerin çoğunluğu ortadan kalkacak. Yaygın işsizlik ortaya çıkacak. Makineleşme ile pamuk işçiliğinin ortadan kalkması gibi fabrika işçiliği de ortadan kalkacak. Bu değişim yeni teknolojileri bilen meslek gruplarını müstakil iş insanı gibi bir konuma yükseltecek. Bu hizmetleri yapan şirketlerde çalışmaları onları daha zayıf kılmayacak. Hizmet sektöründe operasyonel şirketler türeyecek. Büyük olmayan, dinamik bu şirketler çalışma ilişkilerinin belki yeni boyutu olacak. Burada çalışacak kişiler yine eski fabrika veya işletme düzeninde olduğu gibi çok da işverene bağlı olmayacak. Çünkü internet üzerinden işletme açmak veya iş yapmak zor olmayacak. Belki zamanla bu işler iyice çoğalacak. Şirket olmakla işçi olmak bir kişinin bünyesinde buluşacak. Çalışma ilişkilerinin boyutu yarı şirket, yarı girişimci olan kişilerle bunlardan hizmet satın alan büyük şirketler arasında gerçekleşecek. Çalışma ilişkileriyle ilgili ulus ölçeğinde alınacak tedbirler yeterli gelmeyecek. Çalışma kurallarını denetleyecek uluslararası merkezlere ihtiyaç duyulacak. Bütün anlatılar gelişmiş ülkeleri temel almaktadır. İleri düzeyde sanayileşmemiş ülkelerde imalat sanayi yoğun olmaya devam edebilir. Hatta ileri sanayileşen ülkelerdeki imalat sektörü bu ülkelere yönelecek. Yine gelişmekte olan ülkelerin durumunu ise ayrıca ele almak gerekir.

 

Prof. Dr. İshak TORUN

DIĞER BLOGLAR

  • "Ahbap" Örneği Üzerinden, Düşünmeyi Öğrenmeden Kamuoyu Oluşturan Şöhretlerin Ağır Trajedisi

    30 Temmuz 2026, 12:57
  • Gücün Yeni Merkezi Sosyoloji Üzerine Bir Değerlendirme: Yüksek Teknoloji Üreten, Sosyoloji de Üretir

    24 Haziran 2026, 12:05
  • Yapay Zeka Fetişizmi

    04 Haziran 2026, 11:05
  • Akademisyenin Mesuliyeti: Hakikatin ve İnsanın Hizmetinde Bir Ömür

    02 Haziran 2026, 15:20
  • Okul Saldırganları Analizi

    24 Nisan 2026, 14:28
  • Etin Bekleyişi, Zekâtın Sesi

    24 Şubat 2026, 23:12
  • Google Sosyolojisi: Türkiye Halkı İnterneti Nasıl ve Neden Kullanıyor?

    09 Ocak 2026, 11:56
  • Akıllı Binalarda Akılsız Hayatlar

    24 Kasım 2025, 10:37
  • Ahlak Toplumsal Suç Oranlarını Nasıl Etkiler?

    24 Kasım 2025, 10:09
  • Ekran Arkasında Empati: Dijital İş Dünyasında Bağ Kurmanın Yeni Yolları

    19 Kasım 2025, 14:35
Daha Fazla Göster

FOTO GALERİ

Fotoğraf Galerisi

İncele

VİDEO GALERİ

Video Galerisi

İncele

ETKİNLİKLER

Etkinlikler

İncele

GÜNCEL DUYURULAR

Güncel Duyurular

İncele

BLOG

Blog Yazılarımızı İnceleyin.

İncele

TAMAMLANAN PROJELER

Tamamlanan Projeleri İnceleyin

İncele

DEVAM EDEN PROJELER

Devam Eden Projeleri İnceleyin

İncele

GENEL HABERLER

Genel Haberleri İnceleyin

İncele

BAĞIŞ YAP

Bize Bağış Yaparak Destek Olabilirsiniz

İncele

AİDAT SORGULAMA

Aidat ödemelerinizi Online kredi kartı ile yapabilirsiniz.

İncele
KURUMSAL
  • Hakkımızda
  • Yönetim Kurulu
  • Danışma Kurulu
  • Güncel Duyurular
  • Etkinlikler
  • Fotoğraf Galeri
  • Video Galeri
KOLAY MENÜ
  • Bağış Yap
  • Aidat Borcu Sorgula
  • Sosyoder Kitaplığı
  • Üyelik Formu
  • Blog
Logo
Sosyologlar Derneği (SOSYODER)
Copyright © 2024. Her Hakkı Saklıdır. Kopyalanması ve izinsiz paylaşılması yasaktır.
Yazdıktan sonra aramak için Enter'a, çıkmak için Esc'ye basın
arrow drop search cross